Mastère marketing digital et management - Efrei

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Mastère Marketing digital et management

Le mastère Marketing Digital & Management forme des experts 360° du marketing digital, maîtrisant la dimension technologique du numérique et les pratiques managériales, capables de définir une stratégie gagnante et de la mettre en place.

Documentation Candidature

Diplôme

RNCP NIV.7 (Bac+5)

Campus

Paris - Bordeaux

Rythme

Alternance possible

Parrain

Présentation

Confrontées à un environnement économique de plus en plus complexe et à un consommateur en pleine mutation, les entreprises ont besoin de stratèges capables d’actionner l’ensemble des leviers digitaux de leur croissance.

Les étudiants de ce mastère Marketing Digital & Management sont capables de tenir compte des changements sociologiques et technologiques pour imaginer et déployer des stratégies digitales de conquête et de fidélisation. Ils sont formés, entre autres, aux techniques de community management, de référencement, de publicité en ligne, de marketing mobile, de gestion de données, d’approche UX et de gestion de projet.

La diversité des thèmes abordés leur permet d’évoluer dans une multitude de métiers liés au marketing digital, au sein d’entreprises de toute taille et de tout type.

👉 Découvrez le témoignage d’Alexandre, étudiant en Mastère Marketing Digital & Management :

Objectifs :

Le Manager – expert de la transformation numérique joue un rôle stratégique essentiel pour piloter et réussir le processus de transformation de l’entreprise qui l’emploie ou pour le compte d’un client. Il est un intervenant de premier rang du processus de la transformation numérique à opérer en accompagnant la direction d’une entreprise ou la gouvernance de ses clients, ainsi que les équipes projets qu’il coordonne et /ou gère au niveau hiérarchique et/ou fonctionnel. Son management peut être direct, transverse ou de transition.

  • Participer au diagnostic et aux choix stratégiques puis mettre en œuvre un plan marketing
  • Suivre et analyser les résultats des actions marketing
  • Elaborer et mettre en place une stratégie de communication omnicanale
  • Animer les communautés de prospects et de clients en ligne
  • Générer plus de trafic sur un site internet et/ou une application
  • Développer le chiffre d’affaires d’un site marchand ou d’une application
  • Monitorer l’avancée du projet
  • Fixer les contraintes coûts, délais et qualité
  • Planifier un projet d’investissement, élaborer un tableau de financement, et calculer le retour sur investissement

Aptitudes visées :

  • Savoir communiquer
  • Travailler en équipe
  • Avoir une vision globale
  • Exercer son leadership
  • Être force de proposition

Compétences visées

  • Réaliser un diagnostic des besoins d’une organisation (entreprise employeur ou client)
  • Conduire des veilles spécifiques aux technologies numériques
  • Formaliser le diagnostic et définir les opportunités de transformation numérique en adéquation avec la stratégie globale de l’organisation
  • Mettre en œuvre une feuille de route stratégique dans un contexte de changement
  • Construire le plan d’actions de la transformation numérique
  • Évaluer et sélectionner des ressources internes et/ou externes nécessaires à la mise en œuvre de la transformation
  • Constituer une équipe pluridisciplinaire en intégrant la RSE et l’approche inclusive, dans le cadre d’un projet ou de la gestion d’un service
  • Mettre en œuvre des méthodes managériales adaptées au collectif et à chaque collaborateur de l’équipe d’un projet ou d’un service
  • Élaborer une stratégie de création d’une audience qualifiée
  • Élaborer une stratégie de conversion des visiteurs en prospects

Consulter la fiche RNCP

Notre valeur ajoutée

Une équipe dédiée

L’ensemble des responsables de formation guide les étudiants tout au long de l’année dans leur parcours.

Référent formation : Romain CHARNEAU
romain.charneau@efrei.fr

Techno first

L’Efrei permet à ses étudiants experts de faire la différence sur le marché du travail grâce à leur double compétence technique et managériale.

Le programme se compose de 25% Formation Générale, 45% Management, 30% IT.

Les + du programme

Une vision 360° du marketing digital.

Des débouchés métiers variées et en forte croissance.

Labélisation LDMS

Le Label Digital Marketing School distingue et valorise les formations répondant aux besoins actuels et futurs du marché.
En savoir plus

Notre éco-système

Programme

M1 M2
Unités d'Enseignement 523 h 570 h
Stratégie Marketing et Commerciale 90 h
Projet Fil Rouge : Etude de Marché 30 h
Veille & Marketing Stratégique 15 h
E-Marketing 15 h
Data-Driven Marketing : Etude de Cas 30 h
Mise en Oeuvre d'un Plan Marketing et Communication 180 h
Stratégie Digitale (Challenge Digital) 30 h
SEO/SEA Avancé (+SMO SXO) 30 h
Community Management & Brand Content 15 h
Marketing Mobile 15 h
PAO 30 h
360° sur la Communication Digitale 15 h
Séminaire Motion Design 30 h
Projet Fil Rouge : Plan d'Action Marketing 15 h
Outils et Développement Technique 150 h 90 h
Challenge UX-UI 30 h
Projet Applicatif Technique (Shopify) 30 h
Web Analytics & Data Analyse 15 h
UI Design : Projet Maquette 15 h
HTLM/CSS/PHP : Projet Prototype 15 h
Sécurité Informatique : Challenge Insomni'Hack 30 h
CMS 15 h
Game Jams Session 30 h
Leadership & Management (Shadow Management) 30 h
Créativité, Design Thinking & Design Sprint (Projet Applicatif) 30 h
Participer à la Définition de la Stratégie Marketing et Piloter l'Execution du Plan d'Actions Marketing et Commerciales 165 h
Social Media, Social Shopping & Social Ads 30 h
Data Driven Marketing : Etude de Cas 30 h
Projet Fil Rouge 1 : Etude de Marché 15 h
Programmation Web (Projet Fil Rouge R3 & R4) 30 h
Challenge UX-UI (Projet Applicatif Technique) 30 h
Sécurité Informatique 30 h
Manager les Equipes et les Projets Numériques en Intégrant les Aspects Techniques, Financiers, Humains et Marketing 90 h
Projet Fil Rouge 2 : Plan d'Action Marketing 15 h
Challenge Digital (1ère Semaine LXP) 30 h
Séminaire Growth Hacking 30 h
Projet Fil Rouge 5 : Plan d'Affaires 15 h
Concevoir, Développer ou Superviser le Développement Technique d'une Plateforme E-Business 15 h
Ecosystème des Start-ups 15 h
Analyser et Interpréter les Principaux Etats et Ratios Financiers d'une Entreprise et Etablir des Plans d'Investissement Pluriannuels 105 h
Innovation & Prospectives Digitales 30 h
Projet Entrepreneurial Tutoré 30 h
Start-up Week 15 h
Suivi de Rédaction du Mémoire Professionnel 15 h
Soutenance de Mémoire Professionnel 15 h
Modules de Spécialisation et Learning XP 103 h 105 h
Anglais 32 h
Séminaire de Gestion de Crise 15 h
Learning XP 21 h 70 h
Learning XP - Electifs 35 h 35 h

Rythme

Alternance : 1 semaine à l’école / 2 semaines en entreprise.

SEP
OCT
NOV
DÉC
JAN
FÉV
MAR
AVR
MAI
JUI
JUI
AOÛ
ENTREPRISE / ÉCOLE

Informations pratiques

  • Pré-requis

    Formation initiale et continue : Au minimum, être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 généraliste ou professionnel, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans les métiers du numérique, du management ou du pilotage de projets ;
    À titre dérogatoire, le candidat qui justifie d’un titre de niveau 5 et d’une expérience professionnelle significative dans le numérique peut être reçu pour un entretien de sélection accompagné d’un examen d’aptitude par une commission spécifique.

    Cette formation s’adresse aux étudiants diplômés à minima d’un Bac +3 (Niveau 6 enregistré au RNCP).

    • Réussite du passage en jury d’admission
    • Avoir complété toutes les étapes de candidature

    Cursus précédent attendu :

    • LP, BUT ou B3 marketing digital/communication digitale
    • Bases en marketing digital & réseaux sociaux

    Par la voie de la VAE : de préférence avoir exercé une expérience professionnelle, continue ou discontinue, en lien avec les activités

    Pas de reprise en M2 possible.

  • Modalités d'admission

    Dépôt de votre dossier de candidature sur efrei.fr (de novembre à août et sous réserve des places disponibles).

    Déroulement de la sélection :

    • Etude de dossier
    • Entretien de motivation (30 min)
    • Les résultats sont communiqués par mail 10 jours maximum après avoir passé l’entretien

    Les frais de candidature sont gratuits.

  • Initial (M1, M2)

    Frais d’inscription* : 1 500 €/an
    Frais de scolarité     : 10 750 €/an

    L’école se réserve le droit de modifier les frais de scolarité chaque année.
    *Les frais d’inscription sont compris dans les frais de scolarité.

  • Alternance (M1, M2)

    Frais de réservation* : 500 €/an
    Frais de scolarité**     : 13 500 €/an

    L’école se réserve le droit de modifier les frais de scolarité chaque année.
    *Les frais de réservation sont remboursables après la signature de votre contrat d’alternance.
    **Les frais de scolarité pour les formations en alternance sont pris en charge par l’entreprise.

  • Modalités pédagogiques (M1, M2)

    La pédagogie mêle cours théoriques, travaux dirigés et études de cas.
    Elle s’enrichit d’une dimension pré-professionnelle dans le cadre de l’alternance en troisième année. Les étudiants deviennent ainsi acteurs de leur formation.

    Moyens mis à disposition :

    • Un extranet (MyEFREI) permettant d’accéder aux différents services de l’école (Career Center, Moodle, SholarVox, Studapart..), et aux informations ayant trait à leur scolarité (emplois du temps, notes, examens, absences, …)
    • Licences Microsoft (Office 365, One Drive)
    • Licence Adobe Cloud Pro édition
    • Accompagnement personnalisé vers la réussite
    • Programme Learning XP (Intégration à l’école, developpement du réseau professionnel et personalisation du parcours)
    • Accès Linkedin Learning (contenus pédagogiques en ligne de remise à niveau et d’approfondissement)

    Accessible aux personnes en situation de handicap

  • Modalités d'accès à la certification

    Chaque bloc de compétences est évalué par une mise en situation professionnelle (MSP) réelle ou reconstituée réalisée sous le format d’un projet de définition d’une stratégie de transformation numérique d’une organisation.

    Un jury d’évaluation du bloc intervient obligatoirement à l’issue de l’ensemble des modalités d’évaluations constitutives de la MSP. Ce jury est habilité à procéder à la vérification de l’acquisition du bloc de compétences par le candidat.

    Le jury d’évaluation du bloc est composé de 3 personnes minimum habilitées par l’Efrei, dont au minimum 2 sont obligatoirement extérieurs au certificateur.

  • Diplôme préparé

    RNCP niveau 7 : Manager expert en transformation numérique

    Manager expert en transformation numérique délivré par Efrei Paris

    Fiche RNCP 40589

     

  • Chiffres clés

    Taux de satisfaction :

    2025 : en moyenne 75 % d’étudiants satisfaits de leur formation (73% de taux de retour à la grande enquête de satisfaction annuelle)

    Nombre d’inscrits : 

    2024-2025 : 139 étudiants inscrits

    Taux de certification :

    Promo 2024 = 89,5% de réussite au diplôme
    Promo 2023 = 94,4% de réussite au diplôme

    Taux d’insertion professionnelle :

    Promo 2023 : 8% sont en poursuite d’étude et 57% des diplômés en 2023 sont en emploi 6 mois après l’obtention de leur diplôme (73% de taux de retour à l’enquête d’insertion 6 mois)
    Plus de 82% ont trouvé leur emploi en moins de 2 mois

    Promo 24 : enquête en cours

    Salaire moyen :

    Promo 2023 : salaire médian = 37 000 € / Salaire moyen = 37 500€

  • Learning XP
    • Trois semaines d’électifs durant les 2 ans de cursus (1 en M1, 2 en M2)
    • Semaine d’intégration
    • 2 journées dédiées Efrei Digital Experience et Efrei For Good Xperience

    Prise en charge possible de certifications en lien avec la filière.

Débouchés

  • Responsable marketing digital
  • Responsable Acquisition Trafic
  • Directeur stratégie et Développement numérique
  • Responsable du développement produits web ou e-commerce
  • Chef de projet

Correspondances France Compétences

Réseau des Alumni

Efrei possède un réseau de 15 000 anciens-élèves diplômés du Programme Grande École ou des Programmes Experts du numérique. Évoluant en France et à l’international, ils sont très appréciés pour leurs compétences à la fois techniques, managériales et humaines, un atout indéniable pour l’insertion et la mobilité de ses membres.

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