Efrei for good - Efrei

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phototèque efrei campus république

Pôle Efrei for Good

L’engagement de l’Efrei en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est pas nouveau. Le Pôle Efrei for Good entre dans cette perspective. De nombreuses actions ont marqué la vie de l’école et de nouvelles perspectives voient le jour. Une forme de continuité qui met en avant l’égalité, la diversité et plus généralement le droit à la différence.

Le label Efrei for Good

Afin de mettre en lumière toutes les actions RSE de l’école, un label interne Efrei for Good a été mis en place. Dès lors qu’une activité en lien avec la RSE est organisée au sein de l’école, les organisateurs (étudiants, associations, équipe pédagogique, staff…) peuvent demander la labellisation.

Le comité de labellisation se réunit chaque semaine, l’organisateur peut faire sa demande par mail à efreiforgood@efrei.fr ou venir présenter le projet lors de nos réunions.

Les actions du Pôle Efrei for Good

L’Efrei s’engage à former des ingénieurs humanistes et à favoriser la réussite de tous ses étudiants. Ainsi, le Pôle Efrei for Good s’est développé et s’articule maintenant autour de 8 grandes causes :

  • Handicap et solidarité
  • Vie étudiante
  • Égalité femme-homme
  • Lutte contre le harcèlement
  • Ouverture sociale
  • Lutte antiracisme et antisémitisme
  • Transition écologique
  • Sport de haut niveau

Nos convictions et nos actions dans ces huit missions constitutives nous permettent aujourd’hui d’affirmer, en tant qu’institution, une vraie politique active de RSE.

Mission Handicap et solidarité

Handicap :

L’objectif de la mission est d’accompagner au plus près les étudiants en situation de handicap tout au long de leur cursus afin de maximiser leurs chances de réussite.
Cet accompagnement se traduit par la mise en place d’aménagements adaptés à chaque handicap.

La mission handicap s’adresse à tous les étudiants en situation de handicap, reconnu ou non, ou rencontrant des troubles de santé.

Les actions de la mission portent sur l’amélioration des conditions d’études des étudiants rencontrant des difficultés, qu’elles soient ponctuelles ou s’inscrivant dans la durée :

  • Vous proposer des solutions pour une poursuite sereine de vos études
  • Faire le lien avec le Pôle Entreprises et vous inclure dans la liste de diffusion des offres d’emploi et de stages à l’attention des étudiants porteurs de handicap.
  • Vous aider dans vos démarches administratives (contact MDPH)
  • Vous accueillir et vous renseigner, vous et votre famille
  • Faire le lien avec les services concernés (Service Examens, référent de promotion, enseignants…) au sujet de vos aménagements
  • Vous informer sur vos droits, et sur l’intérêt d’une reconnaissance de la situation de handicap, pour vos études et votre vie professionnelle (RQTH)

Solidarité :

Créée en octobre 2020, la mission Solidarité répond à une altération générale constatée de la qualité de vie des étudiants de l’enseignement supérieur amplifiée par la crise sanitaire traversée depuis 2020. Dans ce contexte économique, social et sanitaire tourmenté, le nombre d’étudiants en souffrance et rencontrant de grandes difficultés personnelles et financières tend à se développer. Leur capacité à mener de front leur vie quotidienne et la réussite de leurs études s’en trouve ainsi logiquement altérée.

Les actions de la mission portent sur l’amélioration des conditions d’études des étudiants rencontrant des difficultés, qu’elles soient ponctuelles ou s’inscrivant dans la durée :

  • Vous proposer des solutions pour une poursuite sereine de vos études
  • Vous donner les informations utiles sur les aides financières existantes, qu’elles soient externes ou internes
  • Vous accompagner dans certaines démarches administratives
  • Lancer une plateforme interne recensant l’ensemble des dispositifs d’aides à destination des étudiants et liées au financement, au logement, au soutien psychologiques.
  • Proposer une permanence Economie Sociale et Familiale pour aider les étudiants à gérer leur budget et anticiper les points de rupture.

Mission vie étudiante

Les actions de la mission vie étudiante  :

  • Créer et mobiliser un réseau de partenaires (entreprises, alumni, associations,
    officiels, établissements financiers…)
  • Lancer un appel à souscription : partenaires, anciens élèves, institutionnels…
  • Mettre en place un comité Vie Etudiante & Solidarité en complément des dispositifs existants.
  • Définir une offre de solutions internes et externes adaptées à chaque situation.
  • Renseigner les étudiants sur le processus LearninXP

Contacts :

Mission Égalité femme-homme

La mission égalité femme homme s’inscrit dans les valeurs de l’école de droit à la différence et de lutte contre les discriminations. Dans un contexte de déséquilibre numérique homme / femme à l’école (81% d’étudiants masculins), le pôle affirme le droit des femmes à prétendre aux mêmes carrières que les hommes, et veille au « bien vivre ensemble » et au respect mutuel. La mission travaille étroitement avec tous les membres du pôle Efrei for Good, et notamment la mission lutte contre le harcèlement pour toutes les questions de harcèlement sexiste et sexuel.

Les objectifs de la mission Égalité femme-homme :

  • Éveiller des vocations féminines au métier d’ingénieure
  • Veiller au respect et à la qualité de vie des étudiantes sur le campus
  • Lutter contre le sexisme et les stéréotypes
  • Valoriser les alumni femmes (créer des rôles models)

Contacts :

  • Anne Edvire, Directrice expérience étudiante, enseignante et référente égalité femme homme
  • Evgeniia Semushina, Assistante de la direction des études et de la recherche.

Mission lutte contre le harcèlement

L’environnement social de l’enseignement supérieur et de la recherche n’est malheureusement pas épargné par les phénomènes de harcèlement. Cela contrevient à la dignité et au respect de chacune et chacun au sein de nos établissements. La mission lutte contre le harcèlement s’inscrit dans les valeurs de l’école de droit à la différence et de lutte contre les discriminations.

Que ce soit sur les lieux d’études, de travail, de stage, sur internet ou dans l’espace public, la loi protège toute personne qui signale des faits de harcèlement, victime comme témoin. Ce peut être par exemple :

  • des insultes ou vexations
  • des menaces
  • des propos obscènes
  • des contacts physiques non désirés
  • des appels téléphoniques
  • SMS ou courriers électroniques malveillants
  • des visites au domicile ou passages sur le lieu de travail…

Les objectifs de la mission :

  • Sensibiliser l’ensemble des étudiants au harcèlement sous toutes ses formes
  • Consolider une politique préventive efficace en lien avec les parties prenantes de l’Efrei, les familles et les partenaires
  • Prendre en charge efficacement les victimes, les auteurs, les témoins
  • Solliciter éventuellement des compétences extérieures

Contact :

Mission Ouverture sociale

La mission ouverture sociale s’inscrit dans un mouvement commun des grandes écoles visant à rendre la poursuite d’études supérieures plus accessible aux enfants issus de classes sociales défavorisées.
La CGE définit ainsi cette action : « Le Groupe Ouverture Sociale » (GOS) a été créé dès 2005 afin de servir de plate-forme d’échange pour accompagner le développement des initiatives en faveur de l’ouverture sociale et de l’égalité des chances dans les établissements d’enseignement supérieur.

Avec le Groupe Ouverture Sociale (GOS), une majorité d’écoles s’est engagée à faciliter l’accès des classes sociales défavorisées aux grandes écoles. Information, sensibilisation, accompagnement, tutorat, conventions avec les pouvoirs publics… de nombreux dispositifs sont déployés pour y parvenir. »

Les actions :

30 étudiants de l’Efrei volontaires jouent le rôle de mentors pour 30 collégiens de 4e et 3e, fréquentant le collège R. Desnos, à raison d’une séance de deux heures par semaine. Le mentorat porte sur un accompagnement méthodologique ainsi que sur la co-construction du parcours.
Au travers de visites d’entreprises et d’établissements supérieurs, les Cordées contribuent à lever les obstacles psychologiques et sociaux qui freinent l’ambition des jeunes.
Des interventions de la part de nos étudiants et alumni sont prévues au sein du Lycée Georges Brassens de Villeneuve-Le-Roi afin de présenter les métiers du numérique.

Contact :

Mission anti racisme-antisémitisme

La mission anti-racisme-antisémitisme s’inscrit dans les valeurs de l’école de droit à la différence et de lutte contre les discriminations de l’école.

Objectifs de la mission :

Sensibiliser l’ensemble des étudiants au racisme et à l’antisémitisme sous toutes ses formes, il s’agit des valeurs fondamentales de la République : la liberté, l’égalité, la fraternité et la laïcité.

Il s’agit de mener une lutte contre la banalisation de la haine. Chaque mot, injure, dérapage ou geste à caractère raciste ou antisémite doit être combattu dès l’origine pour éviter une escalade et des dérives dont chacun sait qu’elles peuvent conduire à l’affrontement mais aussi de mener une lutte contre les théories du complot, les dérives identitaires et communautaristes qui l’accompagnent.

Contact :

Stéphanie Lefèvre : Responsable RSE et référente Racisme-antisémitisme

Mission transition écologique

La mission transition écologique vise à favoriser le développement d’actions en faveur de l’écologie, amorcer la transition écologique de l’école, dans et au-delà de ses murs.

Objectifs de la mission :

  • Former des salariés de demain, acteurs de la transition écologique

Contact :

Stéphanie Lefèvre : Responsable RSE

Mission sport de haut niveau

Après avoir reçu le label “Génération 2024” qui encourage la pratique sportive pendant le parcours académique de chacun, l’Efrei accompagne plus particulièrement les sportifs de haut niveau.

Objectifs de la mission :

  • Dans la mesure du possible prendre en compte le double cursus – études et sport de haut niveau
  • Valoriser la pratique sportive de haut niveau dans le cursus de l’étudiant
  • Mettre en place certains aménagements comme la dispense d’assiduité lors des compétitions ou des stages si le niveau académique le permet

Contact :  

Stéphanie Lefèvre : Responsable RSE

Pour toutes ces causes, Efrei organise des opérations de sensibilisation et d’information à l’attention de l’ensemble des étudiants et du personnel de l’école, et hors les murs.