Ce module a été développé afin de rendre le site Efrei accessible au plus grand nombre.
Si malgré notre vigilance, vous rencontriez le moindre problème d’accessibilité sur notre site, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse site-groupe@efrei.fr ou par téléphone au +33 188 289 000.
Le Bachelor Business & Nouvelles Technologies forme des spécialistes capables de participer à la croissance multicanale des entreprises et de développer une stratégie d’acquisition ou de fidélisation client tout en maîtrisant les innovations technologiques.
#E-business #GrowthHacking #Innovation
RNCP NIV. 6 (Bac+3)
Paris
Alternance (en B3)
Le Career Center Efrei propose un accompagnement collectif et individualisé à tous les étudiants pour leur aider à trouver une alternance rapidement (coaching collectif, coaching individual, cours, outil de conception de CV, jobs boards, CV vidéos, mise en relation avec les anciens et des forums de recrutement).
L’Efrei permet à ses étudiants experts de faire la différence sur le marché du travail grâce à leur double-compétence technique et managériale.
Le programme se compose de 25% Formation Générale, 40 % Management, 35% IT
L’ensemble des responsables de formation guide les étudiants tout au long de l’année dans leur parcours.
Responsable formation : Laurine Martin
Référent handicap : Stéphanie Libeskind Lefevre
Une poursuite d’études possible au sein de l’Efrei et des débouchés métiers en forte demande
Mobilité internationale possible en B2 de 6 semaines sur mai/juin dans les universités suivantes :
B1 | B2 | B3 | |
---|---|---|---|
Unités d'Enseignement | 600 h | 600 h | 495 h |
Formation générale | 150 h | 150 h | 120 h |
Marketing stratégique | 30 h | 30 h | |
Stratégie digitale | 60 h | 105 h | 105 h |
Entreprenariat - Finance | 105 h | 75 h | 15 h |
Management de projet - Créativité | 75 h | 30 h | 15 h |
Soft Tech | 75 h | 75 h | 60 h |
Hard Tech | 105 h | 165 h | 135 h |
Stage découverte de 8 semaines
Stage technique de 8 semaines – Stage à l‘international possible
Alternance entre 1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise
L’épreuve orale peut-être passée courant avril/mai sur nos deux campus Paris et Bordeaux
Déroulement : Sessions proposées le matin ou l’après-midi, prévoir 3h par session.
Les résultats sont communiqués directement dans votre espace Parcoursup (début juin, voir le calendrier de la procédure Parcoursup)
Il est possible pour le candidat de passer son oral sur le campus à Paris ou à Bordeaux quelque soit le campus où il souhaite étudier.
Pour information : Si le candidat postule à plusieurs formations, il ne passera qu’une seule épreuve orale.
Dépôt du dossier de candidature directement sur notre site efrei.fr : ici (clôture uniquement si session de formation complètes)
Admission sur dossier et entretien de motivation (réponse du jury sous 10 jours après l’entretien)
Diplôme accessible également par la VAE
Année 1 (B1) : 7 700€
Année 2 (B2) : 8 000€
Année 3 (B3) – initial : 8 300€
Les frais d’inscription (ou de réinscription) sont inclus dans les frais de scolarité pour l’ensemble des programmes BTS, Bachelors et Mastères (900€)
Année 3 (B3) : 10 000€ (aux frais de l’entreprise) et 500 € de frais de réservation à la charge de l’étudiant (intégralement remboursés à la signature d’un contrat d’alternance à partir de la rentrée)
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – Stage alterné
Date de rentrée : 28 août
B1 et B2 = 600 H + 100 H de Learning XP
B3 = 495 H + 100 H de Learning XP
La pédagogie mêle cours théoriques, travaux dirigés et études de cas.
Elle s’enrichit d’une dimension pré-professionnelle dans le cadre de l’alternance en troisième année. Les étudiants deviennent ainsi acteurs de leur formation.
Accessible aux personnes en situation de handicap
Passerelles possibles vers d’autres programmes Bachelors de la gamme Digital & Management.
Efrei possède un réseau de 14 500 anciens-élèves diplômés du Programme Grande Ecole ou des Programmes Experts du numérique. Evoluant en France et à l’international, ils sont très appréciés pour leurs compétences à la fois techniques, managériales et humaines, un atout indéniable pour l’insertion et la mobilité de ses membres.
Les Learning XP (100 heures par an et par étudiant) sont des modules permettant d’apprendre par l’action. Choisis par l’étudiant afin de personnaliser son parcours et de développer son réseau, ils prennent les formes suivantes :