Ce module a été développé afin de rendre le site Efrei accessible au plus grand nombre.
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Le Mastère Dev Manager Full Stack forme des développeurs de haut niveau aux compétences multiples maitrisant les technologies back End et front End, capables d’encadrer des équipes de développements et d’accompagner les équipes lors des différentes étapes de la création d’un logiciel
#RéalitéVirtuelle #DevOps #LeadDev
RNCP NIV. 7 (Bac+5)
Double-diplôme
Paris - Bordeaux
De manière à répondre au manque d’experts en développement informatique sur le marché du travail, le Mastère Dev Manager Fullstack offre une formation complète et équilibrée qui prépare à devenir un professionnel polyvalent et compétent dans le domaine du développement logiciel.
Pour cela, le Mastère Dev Manager Fullstack combine à la fois les compétences techniques avancées en développement et la gestion de projets, notamment avec les méthodes Agiles telles que Kanban.
L’approche DevOps, les modules dédiés à l’Intelligence Artificielle ou encore la sensibilisation au TDD permettront, entre autres, aux futurs experts de se démarquer et de s’intégrer dans tout type de structures afin de travailler sur les projets les plus novateurs en tant qu’Ingénieur DevOps, de Chief Technical Officer ou de Lead Dev.
Le Career Center Efrei propose un accompagnement collectif et individualisé à tous les étudiants pour leur aider à trouver une alternance rapidement (coaching collectif, coaching individual, cours, outil de conception de CV, jobs boards, CV vidéos, mise en relation avec les anciens et des forums de recrutement).
Une maîtrise des derniers langages de programmation et méthodes de développement agiles.
Le programme se compose de 25% Formation Générale, 15% Management, 60% IT
L’ensemble des responsables de formation guide les étudiants tout au long de l’année dans leur parcours.
Responsable formation : Léa DELACROIX
Référent handicap : Stéphanie Libeskind Lefevre
Des débouchés métiers en très forte demande dans un contexte de pénurie d’experts
Mobilité internationale d’une semaine possible (facultatif) : Study Mission
M1 | M2 | |
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Unités d'Enseignement | 495 h | 495 h |
Formation générale | 105 h | 120 h |
Management | 60 h | 90 h |
Développement | 180 h | 180 h |
IA et Big Data | 30 h | 75 h |
Projets web | 45 h | 30 h |
Dev Ops et Cloud | 75 h |
Alternance : 1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise
Pas de reprise en M2 possible
Dépôt du dossier de candidature directement sur notre site efrei.fr : ici (sur reserve des places disponibles)
Admission sur dossier et entretien de motivation (réponse du jury sous 10 jours après l’entretien)
Diplôme accessible également par la VAE
• Etude de dossier
• Entretien de motivation (30 min)
• Les résultats sont communiqués par mail 10 jours maximum après avoir passé l’entretien.
• Frais de dossier : gratuit
Année 4 (M1) : 9.000 €
Année 5 (M2) : 9.000€
Les frais d’inscription (ou de réinscription) sont inclus dans les frais de scolarité pour l’ensemble des programmes BTS, Bachelors et Mastères (900€)
Année 4 et 5 (M1, M2) : 12 500€ (aux frais de l’entreprise) et 500 € de frais de réservation à la charge de l’étudiant (intégralement remboursés à la signature d’un contrat d’alternance à partir de la rentrée)
Date de rentrée : 28 août 2023
M1 et M2 = 495 H + 100 H de Learning XP
La pédagogie mêle cours théoriques, travaux dirigés et études de cas.
Elle s’enrichit d’une dimension pré-professionnelle dans le cadre de l’alternance. Les étudiants deviennent ainsi acteurs de leur formation.
Accessible aux personnes en situation de handicap
La certification s’obtient par capitalisation de la totalité des blocs de compétences (qui font l’objet d’une validation autonome et progressive)
Evaluations spécifiques de chacun des blocs disponibles sur la fiche RNCP
RNCP niveau 7 – Manager de solutions digitales et data
Fiche RNCP : RNCP 34408
Délivré par 3iL
Passerelles possibles vers d’autres programmes Mastères de la gamme Tech & numérique.
Efrei possède un réseau de 14 500 anciens-élèves diplômés du Programme Grande Ecole ou des Programmes Experts du numérique. Evoluant en France et à l’international, ils sont très appréciés pour leurs compétences à la fois techniques, managériales et humaines, un atout indéniable pour l’insertion et la mobilité de ses membres.
Les Learning XP (100 heures par an et par étudiant) sont des modules permettant d’apprendre par l’action. Choisis par l’étudiant afin de personnaliser son parcours et de développer son réseau, ils prennent les formes suivantes :