Master développement web - Fullstack dev - Efrei

Ce module a été développé afin de rendre le site Efrei accessible au plus grand nombre.

Si malgré notre vigilance, vous rencontriez le moindre problème d’accessibilité sur notre site, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse site-groupe@efrei.fr ou par téléphone au +33 188 289 000.

Mastère Dev Manager Full Stack

Le Mastère Dev Manager Full Stack forme des développeurs de haut niveau aux compétences multiples maitrisant les technologies back End et front End, capables d’encadrer des équipes de développements et d’accompagner les équipes lors des différentes étapes de la création d’un logiciel

#RéalitéVirtuelle #DevOps #LeadDev

Diplôme

RNCP NIV. 7 (Bac+5)

Double-diplôme

Partenaire

3IL

Campus

Paris - Bordeaux

Parrain

Logo Fnac Darty

Présentation

De manière à répondre au manque d’experts en développement informatique sur le marché du travail, le Mastère Dev Manager Fullstack offre une formation complète et équilibrée qui prépare à devenir un professionnel polyvalent et compétent dans le domaine du développement logiciel.

Pour cela, le Mastère Dev Manager Fullstack combine à la fois les compétences techniques avancées en développement et la gestion de projets, notamment avec les méthodes Agiles telles que Kanban.

L’approche DevOps, les modules dédiés à l’Intelligence Artificielle ou encore la sensibilisation au TDD permettront, entre autres, aux futurs experts de se démarquer et de s’intégrer dans tout type de structures afin de travailler sur les projets les plus novateurs en tant qu’Ingénieur DevOps, de Chief Technical Officer ou de Lead Dev.

Objectifs & Aptitudes visées

Objectifs :

  • Développer et maintenir des applications informatiques, en assurant l’analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes
  • Définir l’architecture technique de tout ou partie du système d’information
  • Garantir la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités de l’art, dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise
  • Prescrire des solutions IT dans les domaines administratif, industriel, scientifique et technique
  • Apporter une expertise technique (méthode, produit…), suivant le domaine d’intervention, aux équipes de production ou d’études et aux utilisateurs, avec pour objectif d’optimiser les traitements et les systèmes informatiques
  • Diriger les projets de maîtrise d’ouvrage et piloter les projets du changement

Aptitudes visées :

  • Capacité d’analyser et reformuler un besoin client
  • Capacité de choisir une méthode de gestion de projet adaptée au contexte et au client (classique, agilité, …)
  • Capacité d’estimer l’impact technique et humain du changement
  • Capacité de se conformer à un référentiel de bonnes pratiques
  • Capacité de développer une relation durable avec un client
  • Capacité d’adapter son discours à un auditoire
  • Capacité de fédérer et motiver les hommes autour d’objectifs et/ou de projets

Compétences visées

  • Maîtriser l’utilisation des principaux diagrammes UML
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Élaborer le cahier des charges
  • Estimer les coûts, les délais
  • Vérifier la conformité de la solution par rapport aux spécifications fonctionnelles
  • Collaborer à la réalisation du projet et à son suivi dans le respect des lignes de conduite
  • Préparer l’environnement de déploiement
  • Mettre en production
  • Veiller au maintien des conditions de production
  • Définir les contrats de service (SLA) et moyens associés (PCA)
  • Concevoir et développer des applications multi-supports
  • Concevoir, développer et utiliser des services web SOAP ou API REST
  • Maîtriser les tests unitaires et les tests d’intégration, leur mise en place, leur exécution et l’interprétation de leurs résultats
  • Détecter les régressions
  • Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnelles (Data Warehouse)
  • Maîtriser un Framework de construction d’applications distribuées
  • Développer des requêtes SQL et NoSQL pour traiter des données volumineuses
  • Capacité de reporting de ses activités

Consulter la fiche RNCP

Notre valeur ajoutée

2 ans en alternance

Le Career Center Efrei propose un accompagnement collectif et individualisé à tous les étudiants pour leur aider à trouver une alternance rapidement (coaching collectif, coaching individual, cours, outil de conception de CV, jobs boards, CV vidéos, mise en relation avec les anciens et des forums de recrutement).

Techno first

Une maîtrise des derniers langages de programmation et méthodes de développement agiles.

Le programme se compose de 25% Formation Générale, 15% Management, 60% IT

Une équipe dédiée

L’ensemble des responsables de formation guide les étudiants tout au long de l’année dans leur parcours.

Responsable formation : Léa DELACROIX
Référent handicap : Stéphanie Libeskind Lefevre

Débouchés

Des débouchés métiers en très forte demande dans un contexte de pénurie d’experts

Mobilité internationale

Mobilité internationale d’une semaine possible (facultatif) : Study Mission

Les formations Efrei...

Programme

M1 M2
Unités d'Enseignement 495 h 495 h
Formation générale 105 h 120 h
Management 60 h 90 h
Développement 180 h 180 h
IA et Big Data 30 h 75 h
Projets web 45 h 30 h
Dev Ops et Cloud 75 h

Rythme

Alternance : 1 semaine à l’école et 2 semaines en entreprise

SEP
OCT
NOV
DÉC
JAN
FÉV
MAR
AVR
MAI
JUI
JUI
AOÛ
ENTREPRISE / ÉCOLE

Informations pratiques

  • Pré-requis
    • Cette formation s’adresse aux étudiants diplômés à minima d’un Bac +3 dans l’informatique et le numérique (Niveau 6 enregistrée au RNCP)
    • Réussite du passage en jury
    • Avoir complété toutes les étapes de candidature
    • Savoir metre en place un projet Typescript
    • Savoir développer une API
    • Maitrise parfaite de GIT
    • Connaissace poussée de nodeJS
    • Bonnes connaissances d’UNIX
    • Requêtes poussées bases de données
    • Connaissances en DevOps
    • Notions de clean code
    Cursus précédent attendu :
    • LP développement ou conception
    • B3 école info spé dev ou conception ou logiciel
    • BUT info

    Pas de reprise en M2 possible

  • 4ème Année (M1)

    Dépôt du dossier de candidature directement sur notre site efrei.fr : ici (sur reserve des places disponibles)

    Admission sur dossier et entretien de motivation (réponse du jury sous 10 jours après l’entretien)

    Diplôme accessible également par la VAE

    Déroulement de la sélection :

    • Etude de dossier
    • Entretien de motivation (30 min)
    • Les résultats sont communiqués par mail 10 jours maximum après avoir passé l’entretien.

    • Frais de dossier : gratuit

  • Initial (M1, M2)

    Année 4 (M1) : 9.000 €

    Année 5 (M2) :  9.000€

    Les frais d’inscription (ou de réinscription) sont inclus dans les frais de scolarité pour l’ensemble des programmes BTS, Bachelors et Mastères (900€)

  • Alternance (M1, M2)

    Année 4 et 5 (M1, M2) : 12 500€ (aux frais de l’entreprise) et 500 € de frais de réservation à la charge de l’étudiant (intégralement remboursés à la signature d’un contrat d’alternance à partir de la rentrée)

  • Date de rentrée

    Date de rentrée : 28 août 2023

  • Modalités pédagogiques (M1, M2)

    M1 et M2 = 495 H + 100 H de Learning XP

    La pédagogie mêle cours théoriques, travaux dirigés et études de cas.
    Elle s’enrichit d’une dimension pré-professionnelle dans le cadre de l’alternance. Les étudiants deviennent ainsi acteurs de leur formation.

    Moyens mis à disposition :
    • Un extranet (MyEFREI) permettant d’accéder aux différents services de l’école (Career Center, Moodle, SholarVox, Studapart..), et aux informations ayant trait à leur scolarité (emplois du temps, notes, examens, absences, …)
    • Licences Microsoft (Office 365, One Drive)
    • Accompagnement personnalisé vers la réussite
    • Programme Learning XP (Intégration à l’école, developpement du réseau professionnel et personalisation du parcours)
    • Accès Linkedin Learning (contenus pédagogiques en ligne de remise à niveau et d’approfondissement)

    Accessible aux personnes en situation de handicap

  • Modalités d'évaluation (M1, M2)
    • Evaluation pratique et/ou soutenance de projet
    • Rapports et mission d’entreprise (chaque mission ou stage en entreprise donne lieu à un rapport écrit et une soutenance orale)
    • Score TOEIC requis en M2 : 750

    La certification s’obtient par capitalisation de la totalité des blocs de compétences (qui font l’objet d’une validation autonome et progressive)

    Evaluations spécifiques de chacun des blocs disponibles sur la fiche RNCP

  • Diplôme préparé

    RNCP niveau 7 – Manager de solutions digitales et data

    Fiche RNCP : RNCP 34408
    Délivré par 3iL

Débouchés

Passerelles :

Passerelles possibles vers d’autres programmes Mastères de la gamme Tech & numérique.

  • Ingénieur de développement
  • Lead Développeur
  • CTO (Chief Technical Officer)
  • Ingénieur Dev Ops

Réseau des Alumni

Efrei possède un réseau de 14 500 anciens-élèves diplômés du Programme Grande Ecole ou des Programmes Experts du numérique. Evoluant en France et à l’international, ils sont très appréciés pour leurs compétences à la fois techniques, managériales et humaines, un atout indéniable pour l’insertion et la mobilité de ses membres.

Alternance et accompagnement

  • Alternance sur les 2 années (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
  • L’Efrei est partenaire de plus de 1 500 entreprises dont font partie Fnac Darty, Orange Cyberdéfense, Rakuten…
  • Au sein du service Relations Entreprises composé de 20 personnes, le Career Center accompagne les étudiants dans leur recherche d’alternance.
  • Il organise de nombreuses actions pour accélérer le processus de placement en entreprise : ateliers CV/lettre de motivation/ LinkedIn, accompagnement individuel, simulations d’entretien, matching offres d’alternance & profils, jobboards, forums de recrutement physiques & virtuels, rencontres avec les Alumni.
  • Le CFA AFIA, notre partenaire, est spécialisé dans les formations supérieures en informatique et numérique

Learning XP

Les Learning XP (100 heures par an et par étudiant) sont des modules permettant d’apprendre par l’action. Choisis par l’étudiant afin de personnaliser son parcours et de développer son réseau, ils prennent les formes suivantes :

  • Prise en charge possible de certifications en lien avec la filière
  • Semaine d’intégration
  • Visites d’entreprises
  • Journées dédiées Tech Xperience, For Good Xperience