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Cycle Ingénieur - 1ère année
En cycle ingénieur, pendant au moins trois ans (quatre si réalisation d’un double-diplôme), chaque étudiant, en accord avec ses projets personnels et professionnels, choisit son parcours de formation.
Enseignée en
Français
Campus
Paris
Présentation
En cycle ingénieur, pendant au moins trois ans (quatre si réalisation d’un double-diplôme), chaque étudiant, en accord avec ses projets personnels et professionnels, choisit son parcours de formation. Ce cycle apporte aux élèves-ingénieurs les compétences et l’expertise nécessaire pour affiner et réaliser leur projet.
La première année de cycle ingénieur (Ing1) a pour objectif d’harmoniser les connaissances des étudiants qui intègrent l’Efrei avec celles des élèves qui ont déjà suivi le cycle prépa. Cette année de tronc commun se compose d’un semestre à l’international dans le cadre de la mobilité étudiante et d’un semestre de cours à Paris.
Objectifs & Compétences visées
Objectifs :
- Former des ingénieurs compétents, novateurs et engagés, curieux des usages des technologies, acteurs responsables de la transformation numérique des entreprises
- Former des professionnels prêts à intervenir et évoluer dans un vaste choix de métiers dans le domaine de l’informatique et des technologies du numérique.
- Favoriser l’émergence de talents qui pourront s’épanouir dans des carrières passionnantes, en France comme à l’international, en conjuguant un haut niveau d’enseignement scientifique et technique alliée à des compétences managériales.
Compétences visées :
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Analyser les besoins en vue de la conception ou de l’évolution de produits et services numériques
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Concevoir des solutions numériques basées sur l’état de l’art
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Mettre en œuvre des solutions numériques
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Gérer l’exploitation des solutions dans une démarche d’amélioration continue
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Œuvrer en mode projet
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Agir en professionnel responsable/ingénieur responsable
Semestre international
L’expérience académique et professionnelle à l’international est devenue incontournable pour la très grande majorité des entreprises, aussi, le cycle ingénieur de l’Efrei inclut deux périodes de mobilité internationale, dont un semestre international obligatoire pour l’ensemble des étudiants en première année du cycle ingénieur (Ingé1).
Le semestre international (Ingé1) est organisé par nos universités partenaires pour des groupes d’étudiants de l’Efrei. Le programme est organisé au Canada, en Angleterre, en Pologne, en Chine, en Inde, en Malaisie, en Afrique du Sud, en Hongrie, en République Tchèque et aux États-Unis.
Informations pratiques
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Pré-requis
Prérequis 1ère année du cycle ingénieur (Ing1) sous statut étudiant ou apprenti :
- CPGE filières MP/PC/PSI/MPI/TSI
- DUT/BUT(2ieme année)
- Niveau 5 universitaire
- Prépa filière ATS
Prérequis 2ème année du cycle ingénieur (Ing2) sous statut étudiant ou apprenti :- L3 ou Master universitaire scientifique
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ADMISSIONS PARALLÈLES
POST CPGE : candidature sur le site du Concours Puissance Alpha
Concours Puissance Alpha CPGE
Frais de concours : 55€ (épreuves écrites) / 10€ pour les boursiers.
Des modalités d’évaluations précises ont été mis en place : note de dossier 2/3 de la note finale et épreuves complémentaires (oral) 1/3 de la note finale.
Les résultats sont communiqués directement dans le Portail SCEI (à partir de fin juillet 2024).
ADMISSION PARALLÈLES
Dépôt de votre dossier de candidature sur efrei.fr (de novembre à septembre et sous réserve des places disponibles)
Déroulement de la sélection :
Etude de dossier
Entretien de motivation (30 min)Frais de dossier : gratuit
Les résultats sont communiqués par mail 10 jours maximum après avoir passé l’entretien.
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Ingé1, Ingé2 et Ingé3
Frais d’inscription* : 1 500€
Frais de scolarité : 10 750€ (Ingé1) / 11 750€ (Ingé2, Ingé3)L’école se réserve le droit de modifier les frais de scolarité chaque année.
*Les frais d’inscription sont compris dans les frais de scolarité.
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Ingé1, Ingé2 et Ingé3 - app
Frais de réservation* : 500€
Frais de scolarité** : 14 500€/an (Ingé1, Ingé2, Ingé3 – app)L’école se réserve le droit de modifier les frais de scolarité chaque année.
*Pour bloquer leur place dans les formations en alternance/apprentissage, les candidats admis devront payer des frais d’inscription de 500€ (remboursables en cas de placement en entreprise ou de rétractation dans le délai légal).
**Les frais de scolarité pour les formations en alternance sont pris en charge par l’entreprise.
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MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
80% en présentielLa pédagogie mêle cours théoriques interactifs, travaux pratiques, travaux dirigés et projets.Moyens mis à disposition :
- Permanences pédagogiques
- Accès à des plateformes d’entrainement (J’ai20 en maths, Openclassrooms, Projet voltaire, etc)
- Accès à une bibliothèque numérique (Scholarvox)
- Accompagnement personnalisé vers la réussite
- Learning Xperience
- Accessible aux personnes en situation de handicap
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Modalités d'accès à la certification
La certification pour le titre d’ingénieur d’Efrei Paris s’acquière par la validation de l’ensemble des blocs de compétences qui la composent ainsi que par la validation des conditions d’obtention du diplôme d’ingénieur telles que définies par la Cti, en terme d’immersion en entreprise (stage / mission en alternance), de niveau de langue (un niveau minimum requis en anglais selon le test indépendant choisi, et un niveau B2 en Français pour les internationaux) et d’immersion à l’international (deux mobilités requises).
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Diplôme préparé
Titre ingénieur – Ingénieur diplômé d’Efrei Paris (Université Paris-Panthéon-Assas) délivré par Efrei Paris
RNCP38532 – 01-09-2020 pour 5 ans
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Chiffres clés
Nombre d’inscrits :
- Effectifs 2024-25 : 2942
- Effectifs 2023-24 : 2938
- Effectifs 2022-23 : 2888
Taux de satisfaction :
En 2025, en moyenne 81 % d’étudiants satisfaits de leur formation (90% de taux de retour à la grande enquête de satisfaction annuelle).
Taux d’insertion professionnelle* : 91,15%
Salaire moyen* : 44 836€
Taux de certification : 85,35%
*à 6 mois après diplomation
Poursuites d'études
La première année du cycle ingénieur (Ingé1) aide les étudiants à choisir leur majeure pour les 2 années suivantes du diplôme.
Afin d’aider les étudiants à choisir leur majeure de spécialisation pour les deux dernières années du cycle ingénieur, l’Efrei organise un séminaire d’orientation. Ce séminaire permet de choisir une des 13 majeures parmi les quatre filières d’expertise de l’Efrei.
Pendant deux jours, les étudiants participent à des conférences et ateliers animés par des professionnels :
- Présentation des filières
- Ateliers métiers animés par des diplômés de l’Efrei
- Ateliers RH
- Coaching de projet d’orientation
- Cas d’entreprise animés par les partenaires de l’Efrei
Durant leurs 2 dernières années d’études, les élèves-ingénieurs de l’Efrei vont préparer leur insertion professionnelle. Ils vont développer une expertise dans le domaine de leur choix en suivant des modules de sensibilisation aux technologies Big Data et de l’Intelligence Artificielle abordés au travers de leur spécialité.
Les deux années de master seront rythmées par des cours de spécialisations, mais également des stages et des enseignements électifs.
A la fin du cycle ingénieur, les étudiants de l’Efrei ont la possibilité de poursuivre leurs études en master spécialisé ou en tant que doctorat avec l’Efrei Research Lab.
Un choix parmi 13 majeures pour se spécialiser :
Filière Information Technology
- Information Systems Strategy & Governance
- Technologies Immersives et IA
- IT for Finance
- Software Engineering
Filière Data Science
- Data & Artificial Intelligence
- Data Engineering
- Bio-Informatique
- Business Intelligence & Analytics
Filière Securité & Réseaux
- Cybersécurité, Infrastructure & Logiciels
- Cybersécurité, SI & Gouvernance
- Cybersécurité & Cloud
Filière Systèmes Embarqués
- Transports Intelligents
- Systèmes Robotiques & Drones
Passerelles
Une réorientation est possible vers nos programmes Bachelors et Mastères.
Réseau des Alumni
Efrei possède un réseau de 14 500 anciens-élèves diplômés du Programme Grande Ecole ou des Programmes Experts du numérique. Evoluant en France et à l’international, ils sont très appréciés pour leurs compétences à la fois techniques, managériales et humaines, un atout indéniable pour l’insertion et la mobilité de ses membres.
