Efrei Paris a mis en place un format innovant pour les simulations d’entretiens de recrutement afin d’immerger les élèves dans les conditions quasi-réelles de recrutement : faire passer les entretiens dans les locaux des entreprises. Au total, 55 entreprises partenaires ont participé à cette nouvelle formule et ont fait passer plus de 620 entretiens ! Bilan 100% positif !
« Nous nous sommes rendu compte que les étudiants avaient de plus en plus tendance à prendre les simulations d’entretien de recrutement pour de simples exercices et non comme une répétition générale où tout doit être en place : savoir expliquer son projet professionnel et justifier son parcours, maîtriser sa gestuelle et tous les éléments du non-verbal et gérer son stress…» explique Agnès Behar, Directrice du développement et des relations entreprises. « Nous avons donc voulu aller plus loin et leur faire passer les entretiens de simulations de recrutement dans les entreprises. Les sortir de leur zone de confort pour mieux les préparer.»
Au total 55 entreprises se sont prêter au jeu et ont fait passer, dans leurs bureaux, 620 entretiens aux élèves-ingénieurs de M1 et M2. « Nous avons eu d’excellents retours de la part des étudiants qui ont pu se rendre compte qu’il leur restait souvent des points à améliorer comme leur pitch de présentation ou encore leur CV. » témoigne Lisa Rosemond, responsable recrutement chez agap2 IT.
Nous remercions sincèrement nos entreprises partenaires pour leur investissement.
Crédit photos @ agap2 IT
Simulations d'entretiens de recrutement chez agap2 IT.
19 novembre 2018
Partager cet article
