Des simulations
d’entretien de recrutement
au plus près de la réalité

« Nous nous sommes rendu compte que les étudiants avaient de plus en plus tendance à prendre les simulations d’entretien de recrutement pour de simples exercices et non comme une répétition générale où tout doit être en place : savoir expliquer son projet professionnel et justifier son parcours, maîtriser sa gestuelle et tous les éléments du non-verbal et gérer son stress…» explique Agnès Behar, Directrice du développement et des relations entreprises. « Nous avons donc voulu aller plus loin et leur faire passer les entretiens de simulations de recrutement dans les entreprises. Les sortir de leur zone de confort pour mieux les préparer.»

Au total 55 entreprises se sont prêter au jeu et ont fait passer, dans leurs bureaux, 620 entretiens aux élèves-ingénieurs de M1 et M2. « Nous avons eu d’excellents retours de la part des étudiants qui ont pu se rendre compte qu’il leur restait souvent des points à améliorer comme leur pitch de présentation ou encore leur CV. » témoigne Lisa Rosemond, responsable recrutement chez agap2 IT.

Nous remercions sincèrement nos entreprises partenaires pour leur investissement.

Crédit photos @ agap2 IT