VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE

VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
arrow-down

DESCRIPTION DE LA PROCEDURE

Phase 1 – Recevabilité : Dépôt d’un dossier de recevabilité de demande d‘obtention de la certification « Manager-Expert en e-business et technologies numériques » par la VAE (Livret 1).

L’étude du livret 1 donne lieu à un avis motivé sur la recevabilité administrative de la demande. Si l’avis de recevabilité est positif, le candidat passe en phase 2.

 

Phase 2 – Entretien préalable : Entretien en présentiel avec le candidat

L’objectif de cet entretien préalable est de :

  • permettre au responsable de la certification, épaulé par un Expert(e) du domaine, d’analyser le parcours et de sonder les motivations du candidat.
  • Informer le candidat sur le déroulement de la procédure VAE, son financement et la nature du dossier (livret 2) qui sera présenté au jury.

Cet entretien aboutit à une proposition de réorientation ou à une confirmation du projet initial du candidat qui se voit remettre un dossier de Validation des Acquis de l’Expérience (Livret 2).

 

Phase 3 – Dossier : Elaboration du dossier de Validation des Acquis de l’Expérience (livret 2)

Le candidat peut solliciter un accompagnement pour cette étape. L’accompagnement consiste généralement à aider le candidat dans la rédaction de son livret 2 et à une préparation à l’entretien avec le jury. Cet accompagnement s’apparente à une aide méthodologique individualisée, permettant au candidat d’analyser ses activités et de les traduire en termes de compétences au regard du référentiel de la certification Manager-Expert en e-business et technologies numériques.

L’élaboration d’un dossier complet, rassemblant les éléments de preuves nécessaires, se déroule sur une période maximale de 6 mois durant lesquels le candidat bénéficiera d’au moins 8 heures de face à face et d’échanges à distance avec un instructeur-rapporteur de son dossier devant le jury.

 

Modalités de validation

Deux modalités principales de validation sont utilisées conjointement, après analyse des situations professionnelles vécues par le candidat :

  • Validation par le jury sur base des documents, études, projets, notes de synthèses, rendus, …

produits par le candidat ou par les équipes dont il avait la responsabilité

  • Validation par entretien du candidat avec le jury

 

Conditions de recevabilité de la demande des candidats

Conformément à la loi travail publiée au JO du 9 Août 2016, le candidat à la VAE devra justifier d’une expérience d’au moins un an en rapport direct avec les métiers visés.

La recevabilité ou la non-recevabilité de la candidature à la VAE fera l’objet d’une notification écrite à la suite de l’examen du livret 1 rempli par le candidat.

 

EXEMPLES

DE PREUVES SUR LESQUELLES SE BASE LE JURY, AU REGARD DES COMPÉTENCES DÉCRITES DANS LES RÉFÉRENTIELS ET LES BLOCS DE COMPÉTENCES

 

  • Bloc d’activités A

Participer à la définition de la stratégie marketing et piloter l’exécution d’un plan d’actions commerciales

Compétences évaluées associées au bloc d’activités A

  • Concevoir et mettre en place un système de veille marketing en analysant les initiatives, les forces et les faiblesses de ses concurrents
  • Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales en respectant la stratégie et la politique commerciale de l’entreprise

Exemple de preuves demandées au regard des compétences ci-dessus :

  • Note d’analyse et de veille concurrentielle rédigée par le candidat
  • Plan d’action commercial élaboré par le candidat ou les équipes dont il a eu la charge
  • Bloc d’activités B

Elaborer et mettre en œuvre un plan marketing et communication numériques

Compétences évaluées associées au bloc d’activités B

  • Elaborer et mettre en place une stratégie de communication omnicanal en monitorant l’efficacité de ses actions à travers des indicateurs spécifiques
  • Concevoir et réaliser des documents de communication numériques efficaces en maîtrisant l’usage des médias digitaux

Exemple de preuves demandées au regard des compétences ci-dessus :

  • Note stratégique concernant le déploiement d’une communication omnicanale rédigée par le candidat ou à laquelle il a participé
  • Exemples d’indicateurs de performance (KPIs) conçus ou exploités par le candidat
  • Documents de communication numériques produits par le candidat
  • Bloc d’activités C

Concevoir, développer ou superviser le développement technique d’une plateforme e-business

Compétences évaluées associées au bloc d’activités C

  • Développer des pages internet dynamiques en maitrisant les principaux langages de programmation sur le web
  • Développer des applications complètes en maitrisant les principaux langages de programmation
  • Concevoir un modèle conceptuel de données et une base de données relationnelle en utilisant les méthodologies et outils appropriés.
  • Rendre un site internet marchand ou une application attractifs en utilisant les technologies de gamification

Exemple de preuves demandées au regard des compétences ci-dessus :

  • Démonstration en temps réel d’un site marchand avec base de données clients intégrée ou d’une application mobile complexe conçue et développée par le candidat
  • Bloc d’activités F

Elaborer un modèle et un plan d’affaires pour créer une entreprise de services numériques

Compétences évaluées associées au bloc d’activités F

  • Concevoir un produit, un service, et un modèle d’affaires en analysant le marché, les opportunités et les risques liés à l’environnement
  • Elaborer un plan d’affaires en adressant l’ensemble des sujets techniques, marketing, finances et ressources humaines

Exemple de preuves demandées au regard des compétences ci-dessus :

  • Business plan rédigé par le candidat