L’engagement d'Efrei Paris
en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale
Le Pôle Égalité des Chances et Diversité s’organise autour de 3 groupes de réflexion et d’actions qui réunissent enseignants, élèves toutes promotions confondues, anciens-élèves, permanents, responsables pédagogiques et membres de la direction. Tous œuvrent en faveur de :
- L’ouverture sociale
Le groupe a pour mission de développer des partenariats avec des associations et des entreprises pour permettre aux élèves issus de la diversité de s’approprier les codes socio-professionnels grâce à la construction progressive d’un réseau. - L’égalité femmes-hommes
L’équipe mène des actions qui ont pour objectif de promouvoir la réussite au féminin et de développer, chez les jeunes femmes, une culture de l’ambition - Le Handicap
Le Relais Handicap poursuit ses initiatives en faveur du handicap dans le Supérieur. Le groupe développe des actions pour sensibiliser davantage les parties prenantes au respect de la différence, condition sine qua non pour conjuguer handicap et réussite.
Les étudiants en situation de handicap sont accompagnés dans leurs projets de mobilité internationale. Les participants du programme Erasmus + en situation de handicap peuvent bénéficier d’une bourse Erasmus spécifique complémentaire.
Partenaires
Depuis sa création en 2013, le PECD a développé plusieurs partenariats avec lesquels il met en place des actions.
- Elles Bougent
- Passeport Avenir
- Tremplin
- Cdefi
- CGE
- Devoteam
- Aubay
- Sopra Steria
- CGI
- La mairie de Villejuif
Contact
Cécile Durand, Responsable du Pôle Égalité des Chances et Diversité
