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Efrei for Good construisons ensemble un monde plus solidaire et plus responsable
L’ouverture, le droit à la différence et la volonté de faire émerger une société humaniste sont au cœur de la culture de l’Efrei depuis sa création en 1936. Aujourd’hui, à travers Efrei for Good, l’École affiche son ambition de former des ingénieurs et des experts du numérique responsables.
Le label Efrei for Good
Efrei for Good traduit la volonté de l’Efrei d’intégrer les enjeux de durabilité au cœur de sa stratégie d’acteur majeur de l’enseignement supérieur privé. L’objectif est de lancer une nouvelle façon d’agir qui demande à la communauté Efrei de porter les valeurs de développement durable dans leurs actions.
Dans les enseignements, la recherche, la vie associative et la conduite de l’École en tant qu’entreprise Efrei for Good consiste à intégrer les enjeux de développement durable. Il s’agit de faire naître, chez nos étudiants et nos collaborateurs, des comportements d’acteurs responsables de la transformation numérique en cours pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.
Nos engagements
#1 L’accompagnement à la réussite
Favoriser une politique d’égalité des chances pour les étudiants et de parité et de diversité sur les campus :
- Mission Handicap et solidarité
- Mission lutte contre le harcèlement
- Mission égalité femme/homme
- Mission Vie étudiante
- Mission ouverture sociale
- Mission anti racisme-antisémitisme
- Mission sport à haut niveau
Développer une politique de qualité de vie sur les campus
#2 L’engagement responsable des associations et des projets étudiants
Créer une culture développement durable sur nos campus
#3 La création de valeur
Encourager l’innovation et l’esprit entrepreneurial de nos étudiants au service du développement durable
#4 Enseignants, chercheurs, étudiants, acteurs du développement durable
Intégrer les problématiques de développement durable dans :
- les programmes en formation initiale et en formation continue,
- l’éthique de la recherche,
- la stratégie d’innovation
#5 La réduction de l’impact environnemental des campus
La mission transition écologique vise à favoriser le développement d’actions en faveur de l’écologie, amorcer la transition écologique de l’école, dans et au-delà de ses murs.
Objectifs de la mission :
- Former des salariés de demain, acteurs de la transition écologique
Contact :
Stéphanie Lefèvre, Responsable RSE
#6 Une gouvernance et une gestion responsable
Impliquer les parties prenantes dans une démarche développement durable.
Mission Handicap et Solidarité
Handicap
L’objectif de la mission est d’accompagner au plus près les étudiants en situation de handicap tout au long de leur cursus afin de maximiser leurs chances de réussite.
Cet accompagnement se traduit par la mise en place d’aménagements adaptés à chaque handicap.
La mission handicap s’adresse aux étudiants en situation de handicap, reconnue ou non, ou rencontrant des troubles de santé pouvant impacter leur scolarité.
Les actions de la mission visent à garantir l’égalité des chances des étudiants rencontrant des difficultés, qu’elles soient ponctuelles ou s’inscrivant dans la durée*.
Cet accompagnement se traduit par la mise en place d’aménagements raisonnables adaptés aux besoins de chaque étudiant. Ces aménagements s’appuient systématiquement sur des préconisations médicales et sont définis en concertation avec les directions des études.
Ses actions :
- Vous accueillir dans des locaux remplissant les normes d’accessibilité handicap.
- Vous renseigner, vous et votre famille.
- Vous informer sur vos droits, et sur l’intérêt d’une reconnaissance de la situation de handicap, pour vos études et votre vie professionnelle (RQTH).
- Vous proposer des solutions pour une poursuite sereine de vos études en adaptant dans la mesure du possible les outils et le matériel à vos besoins.
- Vous aider dans vos démarches administratives (dossiers MDPH…).
- Faire le lien avec les services concernés (directions des études, service examens, référent de promotion, enseignants, direction des relations internationales…) au sujet de vos aménagements et de la personnalisation de votre parcours.
- Garantir la réalisation de vos évaluations dans le respect de vos aménagements.
- Faire le lien avec le Career Center et vous inclure dans la liste de diffusion des offres d’emploi, de stages et d’alternances à l’attention des étudiants porteurs de handicap.
- Organiser des rencontres avec les acteurs majeurs du handicap lors de sessions de sensibilisation.
* Les actions de la mission visent également à garantir la démarche Qualité de l’Efrei au niveau de sa certification ISO, Qualiopi et déploiement du Vademecum France compétences.
Solidarité
Créée en octobre 2020, la mission Solidarité répond à une altération générale constatée de la qualité de vie des étudiants de l’enseignement supérieur amplifiée par la crise sanitaire traversée depuis 2020.
Dans ce contexte économique, social et sanitaire tourmenté, le nombre d’étudiants en souffrance et rencontrant de grandes difficultés personnelles et financières tend à se développer. Leur capacité à mener de front leur vie quotidienne et la réussite de leurs études s’en trouve ainsi logiquement altérée.
Les actions de la mission portent sur l’amélioration des conditions d’études des étudiants rencontrant des difficultés, qu’elles soient ponctuelles ou s’inscrivant dans la durée :
- Vous proposer des solutions pour une poursuite sereine de vos études
- Vous donner les informations utiles sur les aides financières existantes, qu’elles soient externes ou internes
- Vous accompagner dans certaines démarches administratives
- Lancer une plateforme interne recensant l’ensemble des dispositifs d’aides à destination des étudiants et liées au financement, au logement, au soutien psychologiques.
- Proposer une permanence Economie Sociale et Familiale pour aider les étudiants à gérer leur budget et anticiper les points de rupture.
Contact :
Charlie Dupic, charlie.dupic@efrei.fr
Il vous est conseillé de préparer votre rentrée en contactant le pôle handicap dès la confirmation de votre inscription.
Mission vie étudiante
Les actions de la mission vie étudiante :
- Créer et mobiliser un réseau de partenaires (entreprises, alumni, associations,
officiels, établissements financiers…) - Lancer un appel à souscription : partenaires, anciens élèves, institutionnels…
- Mettre en place un comité Vie Etudiante & Solidarité en complément des dispositifs existants.
- Définir une offre de solutions internes et externes adaptées à chaque situation.
- Renseigner les étudiants sur le processus LearninXP
Contact :
Camille Tartakowsky , Chef de projet learning XP
Mission égalité femme-homme
La mission égalité femme homme s’inscrit dans les valeurs de l’école de droit à la différence et de lutte contre les discriminations. Dans un contexte de déséquilibre numérique homme / femme à l’école (81% d’étudiants masculins), le pôle affirme le droit des femmes à prétendre aux mêmes carrières que les hommes, et veille au « bien vivre ensemble » et au respect mutuel. La mission travaille étroitement avec tous les membres du pôle Efrei for Good, et notamment la mission lutte contre le harcèlement pour toutes les questions de harcèlement sexiste et sexuel.
Les objectifs de la mission Égalité femme-homme :
- Éveiller des vocations féminines au métier d’ingénieure
- Veiller au respect et à la qualité de vie des étudiantes sur le campus
- Lutter contre le sexisme et les stéréotypes
- Valoriser les alumni femmes (créer des rôles models)
Contacts :
- Anne Edvire, Directrice expérience étudiante, enseignante et référente égalité femme homme
- Evgeniia Semushina, Assistante de la direction des études et de la recherche
Mission lutte contre le harcèlement
L’environnement social de l’enseignement supérieur et de la recherche n’est malheureusement pas épargné par les phénomènes de harcèlement. Cela contrevient à la dignité et au respect de chacune et chacun au sein de nos établissements. La mission lutte contre le harcèlement s’inscrit dans les valeurs de l’école de droit à la différence et de lutte contre les discriminations.
Que ce soit sur les lieux d’études, de travail, de stage, sur internet ou dans l’espace public, la loi protège toute personne qui signale des faits de harcèlement, victime comme témoin. Ce peut être par exemple :
- des insultes ou vexations
- des menaces
- des propos obscènes
- des contacts physiques non désirés
- des appels téléphoniques
- SMS ou courriers électroniques malveillants
- des visites au domicile ou passages sur le lieu de travail…
Les objectifs de la mission :
- Sensibiliser l’ensemble des étudiants au harcèlement sous toutes ses formes
- Consolider une politique préventive efficace en lien avec les parties prenantes de l’Efrei, les familles et les partenaires
- Prendre en charge efficacement les victimes, les auteurs, les témoins
- Solliciter éventuellement des compétences extérieures
Contact :
Roxane Chevallier, Référente harcèlement
Mission Ouverture sociale
La mission ouverture sociale s’inscrit dans un mouvement commun des grandes écoles visant à rendre la poursuite d’études supérieures plus accessible aux enfants issus de classes sociales défavorisées.
La CGE définit ainsi cette action : « Le Groupe Ouverture Sociale » (GOS) a été créé dès 2005 afin de servir de plate-forme d’échange pour accompagner le développement des initiatives en faveur de l’ouverture sociale et de l’égalité des chances dans les établissements d’enseignement supérieur.
Avec le Groupe Ouverture Sociale (GOS), une majorité d’écoles s’est engagée à faciliter l’accès des classes sociales défavorisées aux grandes écoles. Information, sensibilisation, accompagnement, tutorat, conventions avec les pouvoirs publics… de nombreux dispositifs sont déployés pour y parvenir. »
Les actions :
30 étudiants de l’Efrei volontaires jouent le rôle de mentors pour 30 collégiens de 4e et 3e, fréquentant le collège R. Desnos, à raison d’une séance de deux heures par semaine. Le mentorat porte sur un accompagnement méthodologique ainsi que sur la co-construction du parcours.
Au travers de visites d’entreprises et d’établissements supérieurs, les Cordées contribuent à lever les obstacles psychologiques et sociaux qui freinent l’ambition des jeunes.
Des interventions de la part de nos étudiants et alumni sont prévues au sein du Lycée Georges Brassens de Villeneuve-Le-Roi afin de présenter les métiers du numérique.
Contact :
Laurence Jouitteau, Responsable projet professionnel et référente Ouverture Sociale
Mission anti racisme-antisémitisme
La mission anti-racisme-antisémitisme s’inscrit dans les valeurs de l’école de droit à la différence et de lutte contre les discriminations de l’école.
Objectifs de la mission :
Sensibiliser l’ensemble des étudiants au racisme et à l’antisémitisme sous toutes ses formes, il s’agit des valeurs fondamentales de la République : la liberté, l’égalité, la fraternité et la laïcité.
Il s’agit de mener une lutte contre la banalisation de la haine. Chaque mot, injure, dérapage ou geste à caractère raciste ou antisémite doit être combattu dès l’origine pour éviter une escalade et des dérives dont chacun sait qu’elles peuvent conduire à l’affrontement mais aussi de mener une lutte contre les théories du complot, les dérives identitaires et communautaristes qui l’accompagnent.
Contact :
Stéphanie Lefèvre : Responsable RSE et référente Racisme-antisémitisme
Mission sport de haut niveau
Après avoir reçu le label “Génération 2024” qui encourage la pratique sportive pendant le parcours académique de chacun, l’Efrei accompagne plus particulièrement les sportifs de haut niveau.
Objectifs de la mission :
- Dans la mesure du possible prendre en compte le double cursus – études et sport de haut niveau
- Valoriser la pratique sportive de haut niveau dans le cursus de l’étudiant
- Mettre en place certains aménagements comme la dispense d’assiduité lors des compétitions ou des stages si le niveau académique le permet
Contact :
Stéphanie Lefèvre : Responsable RSE
Pour toutes ces causes, Efrei organise des opérations de sensibilisation et d’information à l’attention de l’ensemble des étudiants et du personnel de l’école, et hors les murs.
