Le CNISF, Conseil National des ingénieurs et scientifiques de France, a publié son rapport 2011 sur la situation socio-économique des ingénieurs en France. Le rapport rend compte des évolutions professionnelles des ingénieurs Efrei et les compare avec celles de l’ensemble des ingénieurs français. En voici un résumé :

Les entreprises plébiscitent l’Efrei chaque année davantage et les taux de placement records confortent cette réussite.
Elles apprécient tout particulièrement l’adaptabilité et l’autonomie des jeunes ingénieurs Efrei qui, pour une large majorité, se voient offrir des postes avant même l’obtention de leur diplôme.
*L'Usine Nouvelle, palmarès février 2011, classe l'Efrei à la 11ème place sur le critère de l'insertion et fait d'elle la 1ère école d'ingénieur post-bac.
Le CNISF corrobore l’enquête 1er emploi 2012 qui porte sur l'insertion des ingénieurs Efrei de la promotion 2011.
L’enquête 1er emploi 2012 confirme le dynamisme et le rayonnement de l’école. Voici, en exclusivité, un aperçu des résultats :
Ce chiffre est le résultat de l’opération qui consiste à supprimer les salaires marginaux et suit scrupuleusement les recommandations de la Conférence des grandes écoles (CGE) et du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF). Pour information, seuls 7 salaires ont fait l’objet d’une suppression : 6 salaires allant de 28K€ à 32 K€ compris (1 à 25K€, 1 à 30K€, 2 à 31K€, 3 à 32K€) et 1 salaire à 52k€.
Les diplômés 2011 suivent les promotions précédentes : ils ont fait l’objet de très fortes propositions de pré-embauche durant leur stage ingénieur.
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